目的

品質向上、生産性向上、能力改善等現状打破の前向きな姿勢を目指し全社的活動の一環として
自己啓発、相互啓発を行ない、職場の管理、改善を継続的に全員参加で実施する。

基本理念

• 人間の能力を発揮し、無限の可能性を引き出す
• 人間性を尊重して、生きがいのある職場をつくる
• 会社の体質改善・発展に寄与する

活動

• チームワークで改善に取り組み、自己成長をはかる活動。（人間力）
• より高い目標に挑戦して、仕事の達成感を味わう活動。（仕事力）
• 管理・監督者は活動を支援し、それを通してマネジメント能力の向上をはかる活動。（職場力）
• 経営者が求める人財育成と職場活性化を支援する活動。（組織力）
• 全社的なTQM推進と品質保証、安全管理、原価低減、CS向上などのレベルアップ活動。（企業力）

QC活動は現場の作業者達による、職場での自主的な活動であり、経営者や管理者はこれを支援する。QCサークルがうまく行なわれていれば、学ぶ喜び、学んだことを実践する喜び、仕事を通じて会社に貢献する喜びを味わうことができる。提案制度と同様に、仕事を行なっている個人の志を仕事に反映することができる。

成果発表会

サークルごとにテーマを定め、それに沿って目標を掲げ（なるべく数字で）完了までの間、随時進捗状況を報告し、
半年で１テーマを完了させ、毎年５月と11月に成果発表会を実施。

基本理念

株式会社エノモトは、地球環境の保全が人類共通の最重要課題の一つであることを認識し、
全組織を挙げて環境負荷の低減に努力します。

方針

株式会社エノモトは産業用エンジン、農業機器、輸送機器及び建設機械部品の製造・販売に係わる全ての活動、製品及びサービスの環境影響を低減するために次の方針に基づき環境マネジメント活動を推進して地球環境との調和を目指します。

1. 当社の活動、製品及びサービスに係わる環境影響を常に認識し、環境汚染の予防を推進するとともに、環境マネジメント活動の継続的改善を図ります。
2. 当社の活動、製品及びサービスに係わる環境関連の法的及びその他の要求事項を順守します。
3. 当社の活動、製品及びサービスに係わる環境影響のうち、以下の項目を環境管理重点テーマとして取り組みます。
   • (1) 製造加工不良による廃棄物の削減
   • (2) 電力使用量の削減
   • (3) 啓発（周辺の清掃等）活動
4. 一人ひとりが環境負荷低減活動を積極的に実践できるように、この環境宣言を全従業員に周知するとともに一般の人々が入手できるようにします。

上記の方針達成のために、環境改善目標を設定し、定期的に見直し環境マネジメント活動を推進します。

月毎に社員の表彰を行ないます。目的は、一定期間（1か月）を定めて評価することにより、短中期的な業務遂行能力の発揮・向上という視点に留まらず、中長期的な視点から持続的発展を担える人材育成を行ない、あわせて、勤労意欲の高揚とさらに飛躍・発展しうる企業体質の創造にあります。